Сажетак
Да би ојачало професију кроз развој, промоцију и пружање квалитетних услуга путем вођства, лобирања и узајамне подршке, свако стручно удружење мора да утврди потребе и очекивања чланова, те да сарађује са њима у циљу континуираног решавања питања од професионалне важности. Овај рад емпиријски истражује и сагледава мишљења, идеје и критике стручног особља запосленог у српским библиотекама у вези са радом Библиотекарског друштва Србије. Примарну циљну групу у истраживању чине чланови Библиотекарског друштва Србије, као и запослени у библиотечко-информационој делатности који нису чланови. Путем онлајн-анкете прикупљени су подаци квантитативног и квалитативног карактера од укупно 113 испитаника. Питања којa се намећу кроз анализу резултата анкете баве се идентитетом, кључним професионалним компетенцијама, подршком, иновацијама и променама у циљу обезбеђивања квалитетног пословања које ће представљати мерило успешности другим организацијама.

Кључне речи:
библиотеке, удружења, Библиотекарско друштво Србије, чланство, комуникација, професионални развој, промене, истраживање, анкета

Преузми пун текст (461 KB)